|
 |
|
 |
|
| Código de ética profesional de los guías de C.C.A.M |
|
|
 |
nuestros guias
1. DE LAS ACTIVIDADES DE LOS GUÍAS DE C.C.A.M.
1.1 El guía enseña y conduce las actividades
deportivas en el medio natural, para ello utiliza los métodos pedagógicos
mas apropiados.
Da a sus participantes un método de aprendizaje apropiado
según se van éstos volviendo más independientes.
Les puede permitir autonomía en algunas actividades,
siempre y cuando no se vean sometidos a riesgos innecesarios.
El número de participantes del que se vaya a ocupar
no debe exceder su capacidad de supervisión.
1.2 El guía conduce o acompaña a una persona
o grupo.
Decide aproximar el número de participantes de acuerdo
a las costumbres y normas locales, toma decisiones acerca de la capacidad
de sus participantes, grado de dificultad y riesgo, longitud de la ruta o
vía y de las condiciones de la montaña.
1.3 El guía puede asesorar cómo entrenar o prepararse
en las actividades deportivas en el medio natural.
1.4 El guía puede realizar funciones de consejero técnico
para sus participantes y otras instituciones públicas o privadas. Sus
campos de competencia están especialmente relacionados con la organización
de cursos, expediciones, sesiones educativas, etc.
1.5 El guía tiene permitido llevar a cabo sus actividades
en todos los países. Cuando así lo realice debe informarse,
comprender y respetar las particularidades, costumbres y leyes locales.
1.6 El guía respeta las áreas de los campos
de actividades de otros grupos profesionales y sigue los requerimientos legales
aprobados.
2. ESTATUTO DEL GUÍA DE C.C.A.M
2.1 El guía puede trabajar como director de un
club de montañismo, como autónomo o como empleado.
2.2 Puede trabajar como autónomo para una Institución
.Su situación le permite mantener su autonomía en relación
a la organización de su trabajo.
2.3 Independientemente de su situación el guía
es responsable de todas sus decisiones y tiene que rechazar cualquier proyecto
que suponga un riesgo excesivo para él o que le parezca éticamente
cuestionable.
En caso de problemas que conciernan a la seguridad debe informar
a las organizaciones responsables. Siempre se podrá basar en cualquier
caso en este Código Ético Profesional / o a las leyes y costumbres
locales.
2.4 Como empleado está sujeto a las instrucciones de su empleador,
en tanto en cuanto éstas no vayan contra el punto 2.3.
3. DEBERES PROFESIONALES GENERALES
3.1 Todas las actividades requieren prudencia, conciencia,
y un cierto respeto en cuanto a la valoración de las condiciones del
terreno y la capacidad de los participantes.
Un cierto riesgo es inevitable en el campo de las actividades
deportivas en el medio natural.
El guía no puede prever el riesgo al mínimo
detalle ni le esta permitido garantizar la seguridad absoluta a sus participantes.
3.2 El guía debe informarse de las condiciones del
momento y usar el equipo apropiado y actualizado.
3.3 Durante su trabajo el guía siempre debe llevar
el material de primeros auxilios o tener acceso inmediato a él; esto
mismo es válido para todo el material necesario para un desarrollo responsable
de la actividad correspondiente.
3.4 Debe mantener sus conocimientos y capacidades técnicas
actualizadas, especialmente en torno a la seguridad, rescate y orientación.
3.5 En las montañas siempre responderá a las
preguntas de otros montañeros. Informa a sus colegas y a las organizaciones
apropiadas sobre los riesgos y peligros anormales que descubra durante el
desarrollo de su actividad.
3.6 En caso de accidente el guía informará al
Centro de Rescate más cercano o enviará a alguien a hacerlo.
Debe, en la medida de lo posible, ayudar de una manera razonable a las personas
accidentadas, asegurándose que eso no suponga una situación
peligrosa para sus propios participantes.
3.7 Con su actuación el guía debe ser responsable
y contribuir a la conservación del medio ambiente.
3.8 Los guías deben comportarse de una manera leal
y atenta entre ellos.
Los guías deben siempre evitar actitudes competitivas
entre si y así mismo evitar los
niveles de riesgo causados por la presión mutua de
una actitud competitiva.
3.9 Los puntos 3.2 y 3.8 son también válidos para las
actividades deportivas propias
que lleve a cabo no profesionalmente.
3.10 El guía se compromete a mantener buenas relaciones
con la gente asociada a su profesión.
4. LA RELACIÓN CON LOS PARTICIPANTES.
4.1 El guía debe a sus participantes cuidado y
estima.
4.2 El participante debe ser informado del hecho de que hay
riesgos inherentes que conllevan las actividades desarrolladas. Los riesgos
específicos deben serle claramente identificados.
4.3 El objetivo principal del guía debe ser ofrecer
una experiencia gratificante a sus participantes.
Dado que el guía se preocupa en primer lugar de la
seguridad de sus participantes, las expectativas y las habilidades de éstos
tienen que estar en equilibrio con las condiciones reales que se van a encontrar.
4.4 El guía deberá en todo momento prestar atención
y asegurarse que existen unos acuerdos claros con el participante, por ejemplo:
objetivo de la actividad, honorarios por el guiaje (incluido si la actividad
se cambia o se cancela), los costes adicionales etc.
4.5 Enseñará a sus participantes una conducta
responsable de acuerdo a las condiciones haciéndoles desarrollar sus
habilidades para el autocontrol y la auto responsabilidad.
Verificará los niveles técnicos, físicos
y el equipo de sus clientes, antes, durante y después de la actividad.
4.6 Si el guía por razones de ayuda u organización
de un rescate, o porque se requieran técnicas especificas de guiaje
, se le permite dejar solos a sus participantes en la montaña. Una
evaluación responsable de la situación es condición
“sine qua non “para ello.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
Cursos
